改正育児・介護休業法が2024年5月24日の参議院本会議で可決・成立しました。
　
　今回の改正法では、小学校入学の始期までの子どもに対するテレワーク、短時間勤務、時差出勤などの選択的措置の実施や子の看護休暇の取得事由および対象者の小学校3年生までの拡大などが盛り込まれています。人事労務ニュースでは今後、様々な資料の公開に合わせ、その詳細を取り上げていきますが、まずは以下の法律案概要で改正法のポイントを押さえていただければと思います。

厚生労働省
「第213回国会（令和6年常会）提出法律案」