2024年6月21日(金)に、「経済財政運営と改革の基本方針2024　～賃上げと投資がけん引する成長型経済の実現～」（骨太方針2024）および「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024年改訂版」が閣議決定されました。

　人事労務関連としては、中小企業の賃上げに重点が置かれ、引き続き、三位一体の労働市場改革を推進すると述べられています。個別論点としては、以下のような事項が取り上げられています。
副業・兼業における割増賃金の支払に係る労働時間の通算管理の見直し
最低賃金の全国加重平均1,500円の2030年代半ばまでの達成
非正規雇用労働者に対する同一労働・同一賃金制の施行強化
ジョブ型人事指針の公表
個々の企業の実態に応じた役職定年・定年制の見直し
スタートアップ等に関する裁量労働制等の運用明確化
解雇無効時の金銭救済制度の検討
現場人材等の評価制度の構築とスキル取得支援
女性活躍推進法の開示義務化のフォローアップ

今後の企業経営にも大きな影響を与える重要な内容ですので、是非、本文の内容もチェックしてみてください。

内閣府
「経済財政運営と改革の基本方針2024」
内閣官房
「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024年改訂版を閣議決定しました」