育児・介護休業法および育児・介護休業法施行規則では、介護休業等の対象となる「要介護状態」について「負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、２週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態」と定義していますが、子どもに障害のある場合や医療的ケアを必要とする場合には解釈が難しいケースも考え得るということから、見直しが行われ、「障害児・者や医療的ケア児・者を介護・支援する場合を含む。」ということが明記され、「介護保険制度の要介護状態区分において要介護２以上であること」に該当しないときに判断される項目も一部見直しが行われています。

詳細は参考リンクよりご確認ください。

厚生労働省
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和７年２月５日職発0205第４号、雇均発0205第２号）」

■参考
株式会社名南経営ソリューションズ