サービス紹介

助成金について

助成金

事業主の方への給付金のご案内

厚生労働省の助成金とは?

「助成金」とは...
会社が、国の求めている政策等に合致した行動をし、支給要件を満たした場合、国から会社(事業主様)へ支給されるお金です。
★具体的には・・・
①新たな従業員の雇入れ、②処遇の改善、③教育訓練、④雇用の維持など、従業員のためになる事をするともらえるものです。

助成金の原資は?

厚生労働省の助成金の原資は事業主負担の雇用保険料で成り立っております。日本中の会社が支払っている労働保険料が財源なのです。

助成金申請の利点
日本経済の発展へ貢献できる!

⇒助成金はそもそも国のこうなってほしい等の政策ですので、日本の経済活動を促進する事ができる!

国からのお墨付きとなる!

⇒受給する為には法令遵守が最低条件。法令を遵守していることの証明となり、他社への信用信頼の向上になると考えられます。

貰わなければもったいない!

⇒ 融資ではないので、もらったら一切返済が不要です!

⇒財源は会社が支払っている労働保険料なので、貰えるものはもらいましょう!貰わないと貰っている会社にお金を払っているようなもの。

利益がアップ!

⇒あたりまえですが、会社の収入が増えます。50万円~100万円の受給額の場合、それだけの利益を上げる為の売上額は何倍にもなりませんか?

よって、今ある助成金の情報を常に把握し、活用できる物をどんどん活用して、御社の経営状況をより向上させていきましょう!

助成金申請について

助成金申請の流れ

STEP
1
助成金利用のための作戦会議(無料)

まずはどのような助成金が利用できるか、助成金を利用するために必要な準備などについて丁寧に解説させていただき、事業主のみなさんが今後どのような会社を作っていきたいかまでヒアリングした上で、最適な助成金の活用方法をアドバイスいたします。

STEP
2
助成金申請に向けての事前チェック

当社に助成金申請をご依頼いただけば、すぐに申請に必要な就業規則、雇用契約書、出勤簿、賃金台帳など社内ドキュメントの整備状況をチェックさせていただきます。ドキュメントの不備、または不足しているものがあれば、面倒な届出まですべて弊所が行います。

STEP
3
助成金の申請

助成金の多くは、該当する事業計画を実行する前に一度、その計画について申請する必要があります。不備のある計画を申請してしまうと、助成金の支給を申請する段階で大変苦労しますし、最悪受給できないケースもあります。
まずは無理のない適切な計画となるようご一緒に十分検討させていただいた上で申請を行います。

STEP
4
助成金受給のためのアクション

正社員への登用や子育て支援の導入など、助成金の対象となるアクションを実行します。目的は助成金をもらうことではなく、新しい人事施策で会社を活性化することです。
多くの助成金が、アクションの実行から「6カ月~1年後」に助成金の受給申請が可能となります。

STEP
5
助成金の申請

いよいよ助成金の支給を申請します。支給の申請には多くの提出書類が必要となり、書類作成にもちょっとしたコツがあります。
また最も恐ろしいのが「提出期限」。ほとんどの助成金で厳格に提出期間が定められており、これを逃すと受給は絶望的です。なにかと手間のかかる受給申請はもちろんスケジュール管理まですべて当社にお任せください。

STEP
6
助成金の受給決定

助成金の申請からおよそ4~6カ月後、申請内容に不備がないと認められれば、会社あてに「支給決定通知書」が届きます。
そして指定された期日に、希望の銀行口座に助成金が振り込まれます。

STEP
7
“繰り返し”助成金を活用する

助成金が一度受給できたということは、「助成金が受給できる会社」だと認められたということです。
さらに利用できる助成金をアドバイスさせていただき、継続的に助成金を活用できるようフォローアップさせていただきます。

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